Recibo de vacaciones y prima vacacional
El recibo de vacaciones y la prima vacacional son dos conceptos distintos que deben ser claramente entendidos. Ambas prestaciones están relacionadas con el descanso anual de los trabajadores, pero tienen diferencias significativas.
El recibo de vacaciones es un documento que acredita que un trabajador ha recibido su pago por el tiempo de descanso que le corresponde. Este pago se realiza en los primeros cinco días hábiles del mes siguiente a la terminación del período de descanso y se calcula a partir del salario promedio que el trabajador ha percibido en los 12 meses previos al período de descanso.
Por otro lado, la prima vacacional es una prestación adicional que se paga a los trabajadores en México durante las vacaciones. Se trata de una remuneración extra que se otorga por el trabajo realizado durante el año y que se puede utilizar para financiar las vacaciones o para cualquier otro gasto. La prima vacacional se calcula como el 6% de las remuneraciones percibidas por el trabajador durante el año, incluyendo salario, bonificaciones y comisiones.
La principal diferencia entre el recibo de vacaciones y la prima vacacional es que el primero acredita el pago por el tiempo de descanso correspondiente a un trabajador, mientras que la segunda es una prestación adicional que se paga por el trabajo realizado durante el año. Es importante tener en cuenta que ambas prestaciones son derechos de los trabajadores y que deben ser pagadas por la empresa correspondiente.
Fuente: https://recibos.club/pagos/formato-de-recibo-de-pago-de-vacaciones-y-prima-vacacional/
